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劳动合同引起争议怎么办
(1)双方达成仲裁协议,向仲裁委员会申请仲裁。 (2)向有管辖权的人民法院起诉。 发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续,保护好已完工作成果: (1)单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同; (2)调解要求停止合同工作,且为双方接受; (3)仲裁机构要求停止合同工作; (4)法院要求停止合同工作。   2019-12-10
工程承包人与劳务分包人的义务
工程承包人的义务:组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责。 除非本合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通…  2019-12-10
劳务承包的施工验收及工程保修
劳务承包人应确保所完成施工的质量,应符合本合同约定的质量标准。劳务承包人施工完毕,应向劳务发包人提交完工报告,通知劳务发包人验收;劳务发包人应当在收到劳务承包人的上述报告后7天内对劳务承包人施工成果进行验收,验收合格,视为劳务承包人已经完成了本合同约定工作。但劳务发包人与工程发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务承包人施工质量不合格…  2019-12-10
劳务承包违约责任
1 当发生下列情况之一时,劳务发包人应承担违约责任。 (1)劳务发包人违反本合同的约定,不按时向劳务分包人支付劳务报酬; (2)乙方应按甲方的进度计划及质量要求保证施工人员的数量和素质,并向甲方提供人员花名册及相关证件,不得因夏收、秋收原因随意减少人员人数,由此影响工程进度所造成的损失乙方负责。 (3)如发生劳动力不足或无故退场,乙方应承担由此造成的…  2019-12-10
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